Cправа Jehovah’s Witnesses v. Finland стосується несумісності діяльності релігійної громади Свідків Єгови з положеннями фінського законодавства про захист персональних даних.

Велика Палата ЄСПЛ винесла рішення щодо справедливої сатисфакції у справі Грузія проти Росії (II). Суд розвинув методологію щодо присудження моральної шкоди та створив підґрунтя для розвитку практики по 41 ЄКПЛ.

Справа Mayboroda v. Ukraine стосується виконання державою позитивних зобов’язань щодо захисту права пацієнта на інформовану згоду щодо медичного втручання та приховування лікарями, інформації щодо видалення органу у післяопераційний період.

Справа Mamasakhlisi and Others v. Georgia and Russia стосується незаконного позбавлення волі, катування та нелюдських умов утримання Заявників протягом 2001-2007 років на території Абхазії, яка є невизнаним в міжнародній спільноті утворенням.

У справі Macatė v. Lithuania Велика Палата ЄСПЛ прийняла рішення про відповідність статті 10 Конвенції обмеження розповсюдження збірки казок для дітей, в якій містилися описи одностатевих відносин поряд із сімейними відносинами між особами різної статті.

Справа Halet v. Luxembourg стосується гарантій права на свободу слова викривачів (whistle-blowers) стосовно публікації конфіденційних даних щодо системи оподаткування мультинаціональних компаній в Люксембурзі.

У справі Korotyuk v. Ukraine Суд визначив принцип, за яким встановлюється обсяг позитивних зобов’язань держави щодо здійснення належного розслідування порушення права власності.

У справі Ovcharenko and Kolos v. Ukraine Суд здійснив розгляду відставки парламентом України двох суддів Конституційного суду України внаслідок їх голосування за скасування конституційних змін, прийнятих у 2004 році.

Рішення у справі Ukraine and The Netherlands v. Russia розкриває ряд процесуальних питань розгляду Судом справ стосовно збройних конфліктів, таких як юрисдикція, окупація, фактичний контроль (effective control), методологія доказування.

Справа Moraru and Marin v. Romania стосується встановлення різного пенсійного віку для чоловіків та жінок, що призвело до автоматичного звільнення з посад працівниць попри заяви про продовження роботи.